한국수력원자력 2014년도 제1차 대졸 인턴모집

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 1. 채용조건

□ 대졸수준 인턴사원으로 선발

○ 일정기간 인턴교육 후 평가결과를 반영하여 정규직 전환 (95% 이상 전환)

※ 정규직 전환시 입사일은 최초 인턴입사일로 소급적용

□ 인턴기간 : 10개월 (당사 사정에 따라 기간단축 가능)

□ 보수 : 최초 5개월 정규직 직원 임금의 80% 수준, 이후 5개월 100% 지급

※ 정규직 전환시 대졸수준 신입사원(4을 직급)으로 처우(실제 학력 및 학위 무관)

2. 모집부문

※ 모집전형은 전공시험 전형과 직무역량검사 전형으로 구분하여 시행하며, 입사지원자가 응시할 전형을
    선택하여 지원
※ 전형별 선발예정인원은 전체 선발예정인원을 50%씩 분할하여 선발
※ 지역모집은 고리ㆍ한빛ㆍ월성(방폐장유치지역)ㆍ한울 4개 원자력본부 및 수력ㆍ양수 지역주민을 대상으로
    선발하며, 지역모집단위 응시자격이 있는 사람도 본인 의사에 따라 일반모집단위에 응시 가능

 3. 응시자격

  가. 기본 응시자격

   나. 응시분야별 지원가능한 대학전공ㆍ고교학과 또는 자격ㆍ면허

   다. 지역모집 거주지 및 가점 요건

○ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 한함

1. 원자력발전소, 수력발전소, 양수발전소 소재지 주변지역에서 원서접수마감일(2014. 1. 28) 포함

이전 3년 이상 본인 또는 부모가 계속 거주한 자로서 채용홈페이지에서 해당 발전소 지역주민임을

확인받은 자

○ 원자력발전소 소재지 주변지역 : 고리(기장군/울주군), 한빛(영광군,고창군), 월성(경주시),한울(울진군)

○ 수력발전소 소재지 주변지역 : 화천(화천군/양구군), 춘천(춘천시/화천군), 의암(춘천시),

청평(가평군/춘천시/홍천군), 강릉(강릉시, 평창군, 정선군), 보성강(보성군), 괴산(괴산군),

섬진강(정읍시), 팔당(남양주시/광주시/양평군/여주군)

○ 양수발전소 소재지 주변지역 : 양양(양양군/인제군), 예천(예천군), 청송(청송군/안동시),

산청(산청군), 청평(가평군/춘천시), 삼랑진(밀양시/양산시/김해시), 무주(무주군)

※ 3년 이상 거주지역이 2개 이상의 발전소 주변지역인 경우에는 선택 적용 가능

2. 본인 또는 부모가 발전소주변지역지원에관한법률에 의한 원자력발전소 주변지역주민(원자력 발전소

기준 반경 5km 이내 읍·면·동 지역)으로서 한국수력원자력(주) 채용홈페이지에서 해당 원자력본부

발전소주변지역주민 가점대상임을 확인받은 자

- 발전소주변지역주민 : 발전소 주변지역 주민 가점 적용 내역

3. 방폐장유치지역(경주시)에 본인 또는 부모가 처분시설 설치예정구역 지정·고시일(2006. 1. 2)

포함 이전 3년 이상 계속 거주한 자로서 한국수력원자력(주) 채용홈페이지에서 방폐장유치지역

가점대상 주민 임을 확인받은 자

- 방폐장유치지역주민 : 방폐장유치지역 주민 가점 적용 내역

4. 채용 결격사유

○ 금치산자 또는 한정치산자, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

○ 금고이상 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

○ 징계에 의하여 파면ㆍ해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

○ 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

○ 병역기피의 사실이 있는 자, 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자, 신체 검사 결과 불합격으로 판정된 자

○ 『공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률』에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 『형법』제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

○ 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제2조 제3호의 공직자로서 재직 중 직무와

관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

○ 사상이 불온하거나 불량한 소행의 사실이 있는 자

[예 : 법률 위반행위(음주운전, 폭행, 음란물 유포 등)로 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자]

○ 『공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률』에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 『형법』 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원

이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

○ 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제2조 제3호의 공직자로서 재직 중 직무와

관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

5. 전형방법

  가. 입사지원서 작성

○ 채용홈페이지에서 전공시험 전형과 직무역량검사 전형 중 1개 전형을 선택하여 지원. 2개 전형 동시

지원 불가

○ 채용홈페이지에서 소정의 입사지원서를 작성 제출하여야 함

○ 역량기반 입사지원서는 1차 결과 발표 후 합격자에 한해서 입력

○ 입사지원서에 기재한 내용(주민번호, 성명 등)이 실제와 다르거나 2차전형에서 역량기반 입사지원서를

작성 제출하지 않은 사람은 불합격 처리

  나. 1차 전형

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  (1) 선발인원 : 최종 선발예정인원의 2.5배수

  (2) 분야별 평가요소 및 평가방법

  (가) 필기시험

     □ 전공시험 전형

 

구 분			시험과목	점수	비 고
전공	사무	법정분야	법학, 행정학	90	100분 4지선다형 객관식
		상경분야	경제, 경영, 회계	90
	기술		해당 전공분야 학술지식	90
공통			일반상식, 한수원 상식, 컴퓨터 기초, 한국사	10

          □ 직무역량검사 전형

 

구 분			시험과목	점수	비 고
공통	일반		직무역량	70	100분 4지선다형 객관식
전공 기초	사무	법정	법학, 행정학	25
		상경	경제, 경영, 회계	25
	기술		해당 전공분야 학술지식	25
상식			한수원 상식, 한국사 등	5

  ※ 직무역량검사 부적격 판정자는 탈락 처리

(나) 외국어

○ 공인외국어성적 : 본인이 취득한 점수를 환산표에 따라 환산한 점수반영

○ 영어 Speaking 가점 : 본인이 취득한 토익 Speaking Level 5, OPIc IL, TEPS Speaking 42점 이상

성적에 대하여 환산표에 따라 환산한 점수반영

(별도 시험 없이 본인이 보유하고 있는 최고점수 성적표 1개만 제출)

(다) 가점

○ 장애인, 국가유공자, 발전소주변지역 주민, 방폐장유치지역 주민, 기초생활 수급자,

연평도 포격도발 참전용사, 당사 장애인 인턴 수료자, 인턴 Cut-off 해당자,

고급자격·면허증 소지자 등에 대하여 당사가 정하는 가점표에 따라 점수반영

 (3) 고급자격·면허증 소지자 우대(가점사항)

○ 대상 : 고급자격ㆍ면허증

- 사무 : 변호사, 변리사, 공인회계사(KICPA), CFA(공인재무분석사),

세무사, 공인노무사, 감정평가사

- 기술 : 해당분야 기술사 소지자

※ 실무경력 등 충족 후 최종자격ㆍ면허 취득자만 인정

○ 우대사항

- 상기 자격ㆍ면허 소지자는 당사가 정하는 가점표에 따라 가점 부여

- 변호사, 변리사, 공인회계사, 기술사는 전공시험 전형 중 1차 전형 면제

※ 지원자격을 면제하는 것은 아니므로 지원자격을 갖추고 지원하여야 함

  다. 2차 전형

(1) 선발인원 : 최종 선발예정인원

(2) 분야별 평가요소 및 평가방법

(가) 논술 : 자료제시형, 70분, 1000자 이내

(나) 적성검사 : 전공 시험 전형만 시행, 적/부 판정 후 적격자는 등급에 따라 점수반영

(다) 인성검사 : 적/부 판정

(라) 면접 : 역량기반 개별면접, 상황제시형 토론면접(영어면접 포함), 창의적 문제해결 면접

※ 전공 시험 전형은 인성검사 및 적성검사 적격자, 직무역량검사 전형은 인성검사

적격자에 한해 면접 시행

(마) 가점

○ 장애인, 국가유공자, 발전소주변지역 주민, 방폐장유치지역 주민, 기초생활수급자,

연평도 포격도발 참전용사, 당사 장애인 인턴 수료자, 인턴 Cut-off 탈락자,

고급자격·면허증 소지자 등에 대하여 당사가 정하는 가점표에 따라 점수반영

  라. 최종 합격자 결정

○ 2차 전형 합격자 중 신체검사 및 신원조사 결과 적격자

6. 전형일정

※ 상기 일정은 당사 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.

7. 증빙서류 첨부 및 제출

□ 기본원칙

○ 모든 증빙은 입사지원서 접수 마감일 기준 1개월 이내 발급받은 것

○ 공인외국어는 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내정기 시험성적

□ 지역주민 확인 시 '채용' 홈페이지에 첨부할 서류

○ 응시자 본인이 거주자일 경우 : 응시자 주민등록 초본

○ 응시자 부모가 거주자일 경우

- 응시자 부모의 주민등록초본 또는 주민등록표(초본 부재 시)

- 응시자 부모와 응시자의 관계를 나타내는 주민등록등본 또는 가족관계증명서

□ 입사 지원시 첨부할 서류

○ 취업보호대상자증명서 또는 취업지원대상자증명서

※ 보훈가점대상자는 지원시 반드시 행정기관에서 발급받아 첨부

○ 장애인증명서(해당자에 한함)

○ 기초생활수급자증명서(해당자에 한함)

○ 자격 및 면허증(고급자격ㆍ면허 및 학력인정용 자격ㆍ면허 해당자에 한함)

※ 지원서 접수시 해당자는 관련증빙자료를 스캔(1MB 이하)하여 지원서에 첨부

※ 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출한 경우 불인정 처리

□ 면접대상자가 면접시험에 응시할 때 제출할 서류

○ 입사지원서(역량기반지원서 포함, 본인 서명 필)

○ 최종학교졸업(졸업예정, 재학)증명서, 성적증명서 원본 각1부(응시분야 확인/인사기록자료용)

※ 석사학위 이상 소지자는 대학교(학부) 졸업증명서 및 성적증명서 포함

○ 어학성적표 원본(영어 Speaking 가점 해당자는 해당성적표 원본 포함)

○ 주민등록초본 또는 병적증명서 원본(남성지원자에 한하며, 병역 미필인 최종학력이 고졸이하인 자 제외)

○ 취업보호대상자증명서 또는 취업지원대상자증명서 원본(해당자에 한함)

○ 장애인증명서 원본(해당자에 한함)

○ 기초생활수급자증명서 원본(해당자에 한함)

○ 자격 및 면허증 사본(고급자격ㆍ면허 및 학력인정용 자격ㆍ면허 해당자에 한함)

※ 면접시험 당일 면접장소에서 직접 제출하셔야 하며 제출된 서류는 일체 반환되지 않습니다.

8. 기  타

□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원서 작성내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고, 향후 당사 입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌 될 수 있습니다.

□ 입사지원서 작성시 기재착오 및 누락 등으로 인해 불이익을 받지 않도록 지원서 작성요령을 참조하여 신중히 작성하시기 바랍니다.

□ 지정기일까지 인재개발원 입교를 하지 않는 합격자는 인턴사원 입사포기로 간주하며, 합격자중

재학생의 경우 졸업후 인재개발원 입교는 불가합니다.

□ 취업보호대상자, 발전소주변지역주민 가점적용대상자, 방폐장유치지역주민 가점적용대상자, 장애인,

기초생활수급자, 연평 포격도발 참전 전상자(16명), 당사 2011년 1차, 2차 장애인 인턴 수료자,

인턴 Cut-off 해당자, 고급자격·면허증 소지자는 내부규정에 의해 우대합니다.