세계 최고의 친환경적 방폐물관리 전문기관을 추구하는 한국원자력환경공단에서 고객과 함께 가치를 창조하고, 변화와 도전을 실천하는 글로벌 KORAD인을 모집합니다.
NCS 기반 채용형 인턴 채용
1. 모집분야 및 인원
구 분
직군
모 집 분 야
인 원
직무설명자료
5급(을)
일반
기술직
원자력
일반
0명
붙임참조
전기
일반
0명
붙임참조
지질
일반
0명
붙임참조
화학
일반
0명
붙임참조
기계
유치지역할당
0명
붙임참조
건축
유치지역할당
0명
붙임참조
사무직
정보보안
일반
0명
붙임참조
2. 응시자격
구 분
자 격 요 건
5급(을)
일반
원자력
▪ 관련분야 지식이 있는 자
전기
▪ 관련분야 지식이 있는 자
지질
▪ 관련분야 지식이 있는 자
화학
▪ 관련분야 지식이 있는 자
기계
▪ 관련분야 지식이 있는 자▪ 유치지역할당모집 : 방폐장유치지역(경주시)에서 지원서접수 마감일 포함 이전 3년 이상 본인 또는 부모가 계속 거주한 자
건축
▪ 관련분야 지식이 있는 자▪ 유치지역할당모집 : 방폐장유치지역(경주시)에서 지원서접수 마감일 포함 이전 3년 이상 본인 또는 부모가 계속 거주한 자
정보보안
▪ 관련분야 지식이 있는 자
(채용형 인턴)
▪ 채용형 인턴 약 3개월 근무 후 평가를 통해 정규직 전환(약 90% 이상)
(공통자격)
▪ 학력, 연령, 성별 제한 없음
▪ 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
▪ 우리공단의 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
▪ 공단이 요구하는 자격을 갖춘 자
(공통우대)
▪ 관련 자격증 소지자 및 공공기관 청년인턴 유경험자 우대
(유치지역할당)
▪ 방폐장유치지역(경주시)에서 지원서접수 마감일(2015.8.7) 포함 이전 3년 이상 본인 또는 부모가 계속 거주한 자(2012.8.8 ~ 2015.8.7 경주시 거주)
▪ 방폐장 유치지역(경주시) 할당 관련 지역주민 확인서 발급(2015.7.30 ~ 8.1) 후 입사지원서
반드시 첨부(미첨부시 지원자격 미달 간주)
※ 유치지역할당모집은 중․저준위 방사성폐기물처분시설 유치지역(경주) 지역주민을 대상으로 선발하며, 유치지역모집 응시 유자격자는 본인의 선택에 따라 일반모집으로도 응시 가능. 단, 유치지역주민은 일반모집과 유치지역할당모집을 중복하여 지원할 수 없으며, 일반지원 시 가점부여 없음
(취업제한)
▪ 공직자윤리법 및 원전감독법에 따른 퇴직공직자 취업제한
(서류전형 면제)
▪ 2014년 한국원자력환경공단 채용형 인턴 유경험자 서류전형 면제
3. 전형방법 및 배점
전 형
구 분
배 점
세 부 내 역
1차
서류전형
100
▪ 능력기반지원서 심사
2차
직무지식 시험
100
▪ 직무지식시험 (60문항)
분야
출제범위
원자력
해당분야 직무지식
전기
지질
화학
기계
건축
정보보안
▪ 상식시험 (20문항)- 일반상식, 한자, PC기초․응용, 국사 등
직업기초능력검사
100
▪ 분야별 직무에 따른 직업기초능력 항목 평가
조직적합도검사
-
▪ 적· 부 판정
3차
경험면접
100
▪ 분야별 요구 직무수행태도 평가
토론면접
100
신체검사, 신원조사
-
▪ 신체검사 및 신원조사 적·부 판정
4. 전형일정
구 분
일 정
세 부 내 용
채용 공고
2015. 7.24(금) ~ 8.7(금)
▪ 공단 홈페이지 및 인터넷 공고
▪ 지역주민 확인서 발급
▪ 2015. 7.30(목) ~ 8.1(토) (09:00 ~ 18:00)
▪ 기계· 건축분야 지역주민 확인※지역주민 확인 기간 동안 반드시 공단(본사)에 방문하여 확인증을 발급받은 후 지원서 접수 및 첨부
※ 제출서류를 지참하여 공단 본사를 방문하여 주시길 바랍니다.또한 지역주민 확인서 발급 가능일시를 반드시 준수하시길 바랍니다. (발급가능일시 이외 미발급)
○ 면접 시 제출서류
- TOEIC 등 어학성적표 원본 1부(소지자에 한함)
- 자격(면허)증 사본 1부(소지자에 한함)
- 경력증명서, 국세청 소득증명, 건강보험자격득실확인서 원본(청년인턴 경험자에 한함)
- 주민등록등본, 초본 각 1부(특히, 남자일 경우 병역기재사항 확인)
- 취업보호대상자 증명원 1부(해당자에 한함)
- 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
- 최종학교 졸업증명서 또는 재학증명서 1부
- 기본증명서 1부
- 신원진술서 약식 1부(사진부착)
- 반명함판 사진 3매
※ 제출된 서류가 허위로 판명될 경우 합격취소
8. 기타사항
○ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며 기재내용이 허위로 판명될때에는 합격취소
○유치지역할당 모집일 경우 지원서 접수 시 “지역주민 확인서” 반드시 첨부
(미첨부 시 지원 자격미달로 간주)
○ 결격사유 : 공단 인사규정 제8조(채용결격사유)로 입사지원 홈페이지 공지사항 참조
○ 입사지원서에 기재된 개인정보는 입사지원서 제출일로부터 입사 전형이 끝날 때까지 이용하며, 공단에 입사하는 경우 개인정보는 퇴직 시까지 인적자원관리에 활용함
○ 개인정보의 수집 및 이용에 동의하지 않을 권리가 있으며, 개인정보 수집 및 이용 동의를 거부한 때에는 채용에 불이익이 있을 수 있음
○ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 지정기일까지 입사를 하지 않는 합격자는 입사 포기로 간주
○ 보수 수준(기본연봉 기준, 각종 수당 제외)
- 5급(을) : 25,678천원 ~ 경력에 따라 가산 지급(한도 42,015천원)
(채용형인턴 : 150만원/세전)
○ 근무지역 : 경주(본사/환경관리센터) 또는 대전(기술연구소)
○ 공단 안내 및 문의는 공단 홈페이지(http://www.korad.or.kr) 참조 및 인사노무팀(☎054-750-4175 or ☎054-750-4180)
○ 채용절차법 제11조에 따라 제출서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 요청 시 반환 (최종합격자 발표 14일 이후 파기)
채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관 하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.
